El gobernador Pedro R. Pierluisi, anunció este martes una serie de ajustes salariales, una medida que beneficiará directamente a más de 1,500 empleados del Departamento de la Familia y establecerá nuevas estructuras de compensación para roles clave en el servicio público.
Pierluisi explicó que el costo anual de esta iniciativa asciende a $7.6 millones.
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“Los empleados actuales serán ubicados en el 90% del punto medio de la nueva escala salarial, mientras que las nuevas contrataciones iniciarán en el nivel mínimo de la escala. Este ajuste, que será retroactivo al 1 de julio de 2024, incluye revisiones a 55 categorías laborales exclusivas del Departamento de la Familia, asegurando que las compensaciones estén alineadas con las responsabilidades y niveles jerárquicos de cada puesto”, añadió Pierluisi.
Además, se establecerán escalas salariales para siete nuevas clases de empleo de otras agencias y se ajustarán las escalas de tres clases existentes dentro del Plan Uniforme de Clasificación y Remuneración.
El aumento salarial se realizó luego de una exhaustiva revisión, comparando los salarios actuales con la mediana del mercado. Además, la Junta de Supervisión y Administración Financiera participó activamente en la evaluación de las posiciones, revisando que las escalas salariales fueran competitivas y adecuadas a las responsabilidades de cada puesto y aprobando dicha implementación.
La secretaria del Departamento de la Familia, Ciení Rodríguez, explicó que entre las posiciones clave que recibirán un aumento salarial se encuentran aquellas que tienen un impacto directo en la comunidad, tales como los Técnicos de Servicios Sociales, quienes son esenciales para brindar apoyo a las familias en situaciones vulnerables; los coordinadores, especialistas y supervisores de diversas áreas, que desempeñan un rol crucial en el bienestar de las familias; y los directores y subdirectores de diversos servicios, quienes lideran equipos que brindan cuidados a menores y adultos en situación de riesgo.
