La Asociación de Maestros de Puerto Rico (AMPR) radicó este lunes una nueva demanda contra el Departamento de Educación (DE) para exigir el cumplimiento de la Ley 9-2022 y el Reglamento del Programa de la Carrera Magisterial.
La acción legal busca que el secretario de la agencia, Daniel Vélez Cabrera, habilite los procesos necesarios para que los maestros puedan presentar, antes del 15 de enero de 2025, sus solicitudes de reconocimiento de nivel y revisiones salariales correspondientes al próximo año, tal como establece la normativa vigente.
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El anuncio fue realizado por el presidente de la AMPR, Víctor Manuel Bonilla Sánchez, durante la 112ª Asamblea Anual de la organización, que se celebró en San Juan. “El magisterio público continúa siendo víctima de la inacción del Departamento de Educación, que insiste en no cumplir con la Ley 9-2022 y su propio reglamento. El deber del secretario Vélez Cabrera es claro: garantizar que los maestros puedan hacer sus gestiones sin contratiempos,” expresó Bonilla Sánchez ante los delegados.
Según explicó Bonilla Sánchez, desde noviembre pasado la AMPR exigió al Departamento de Educación que habilitara el portal digital para que los docentes pudieran gestionar sus solicitudes. No obstante, afirmó que la agencia ha mostrado una conducta negligente al no atender el asunto con la urgencia que requiere.
Esta es la tercera demanda que la AMPR presenta este año relacionada con el Programa de la Carrera Magisterial. Las acciones previas lograron que se desembolsaran cerca de $1.4 millones en pagos retroactivos correspondientes a 2,900 maestros por activaciones de la Carrera Magisterial del 2023. Sin embargo, aún está pendiente una reclamación de casi $30 millones en pagos adeudados desde hace una década, que afecta a aproximadamente 8,000 docentes.
Durante la Asamblea Anual, el presidente de la AMPR presentó un informe sobre los logros alcanzados en 2024. Entre estos destacó los esfuerzos del gremio para lograr la aprobación en el Congreso de una medida que elimina penalidades en el acceso al Seguro Social para los maestros, su participación en el proceso de descentralización del sistema educativo público y una amplia campaña de cabildeo en la Legislatura para mejorar las condiciones de retiro de los docentes.
De cara al 2025, Bonilla Sánchez adelantó que las prioridades de la AMPR incluirán garantizar que se completen los pagos pendientes de la Carrera Magisterial, presentar propuestas al gobierno entrante y a la Junta Fiscal para atender el retiro de los maestros activos, y reintroducir proyectos de ley que restituyan beneficios para los maestros retirados.
“Los logros de este año reflejan nuestra lucha constante por fortalecer la escuela pública y defender los mejores intereses del magisterio. No se trata solo de ganar cada batalla, sino de mantenernos firmes en nuestra misión de garantizar una educación de calidad para nuestros estudiantes y condiciones dignas para nuestros maestros,” concluyó Bonilla Sánchez.
